为加强澳门威斯尼斯人298官方网站游戏所属企业领导干部队伍梯队化建设，拓宽选人用人渠道，充分调动广大干部员工干事创业热情，丰富集团企业副职领导干部人才储备。3月25日，澳门威斯尼斯人298官方网站游戏举行了2020年度公开选拔企业副职后备干部入库人选面试。

 通过前期的组织报名、资格审查、笔试等环节，经层层筛选，最终集团所属企业共有20名青年才俊成功入围。为保证此次面试能够高质量的顺利进行，面试前，澳门威斯尼斯人298官方网站游戏党务专员、党群组织办公室主任李国臣为全体应试者开了热身动员会，在进一步明确面试流程的同时，充分激励和鼓舞了大家的“迎战”士气。

 本次面试的评委由澳门威斯尼斯人298官方网站游戏党委书记、董事长、总经理刘铭山，党委副书记、副总经理、工会主席王爱斌，副总经理陈维周，副总经理陈建伟等领导班子成员及相关部门负责人共8人组成。面试过程分为“自我介绍、结构化答题、评委综合提问”等三个环节，评委按照“仪表及表达能力、业绩及工作能力、工作态度责任感、创新学习能力、思维逻辑判断力”五项面试评价标准对应试者进行认真考察和综合评定。

 在秩序井然、纪律严明的面试现场，应试者有的沉着冷静、胸有成竹、对答如流，有的知微见著、侃侃而谈，充分展现了工投青年良好的心理素质和积极向上的精神面貌，更展示了过硬的业务能力和丰富的知识涵养。

 整个面试环节历时5个多小时，在集团党群组织办公室的精心组织，执纪监督部、财务审计部的联合监督下，通过评委们的现场打分、现场核分，最终确定了10名入库人选名单。爱斌副书记现场公布了面试结果，在喜悦的气氛下，现场立刻响起一阵阵热烈的掌声。

 最后，刘铭山董事长代表集团党委对此次开展公开选拔企业副职后备干部入库人选工作给予了充分肯定。他强调，开展公开、公正、公平的后备干部入库选拔，是集团实施人才兴企战略的重要环节，集团要继续推进人才选拔工作，真正使有能力、有才华、有干劲的年轻力量脱颖而出，在“选好人、用好人、管好人”上下功夫，充分发挥人才“引擎”作用，依托集团“十四五”发展规划，为竭力探索建设“五大产业园和八大产业板块”的产业发展战略、持续推进集团高质量发展贡献新生力量。